《勞動合同法》今年修改 重點規(guī)范人才派遣用工

　　近年來，全國總工會經(jīng)過多種渠道力推修正《勞動合同法》中與人才派遣相關的內容，但愿經(jīng)過司法的約束，改變日趨嚴峻的違規(guī)運用人才派遣景象，本年兩會前期，全國總工會又將相關人才派遣調研遞交全國人大，建議盡快修正《勞動合同法》，梗塞司法中有關“人才派遣”破綻。
　　據(jù)全國總工會內部人士引見，當前人才派遣由開始集中在三資企業(yè)、國有大型企業(yè)和某些特定范疇擴展至各行各業(yè)。本年兩會時期，本來擔任全國教科文衛(wèi)體工會主席的全國政協(xié)委員王曉龍透露表現(xiàn)，人才派遣已被一些高校奉為“進步前輩用工方式”，并且正在推而廣之。一些本來與黌舍簽署聘用合同或許勞動合同、從事教育和科研任務的主干以及主要行政治理崗亭的專業(yè)人才，被轉為“差遣人員”，單個高校甚至對博士學歷以下的新進教員一概執(zhí)行差遣制。
　　全國政協(xié)委員、農工黨中心委員杜拂曉也透露表現(xiàn)，據(jù)一項查詢顯示，金融業(yè)有60%的企業(yè)運用人才派遣工；信息傳輸、核算機效勞和軟件有52%；科學研討、技能效勞和地質勘探業(yè)，電力、燃氣及水出產和供給業(yè)，交通、倉儲及郵政等行業(yè)占比約為40%。
　　據(jù)前述全國總工會人士引見，在本月完畢的十一屆全國人大五次會議第三次全領會議上，全國人大曾經(jīng)明白本年將修正《勞動合同法》，嚴厲標準人才派遣用工�！　⌒氯肆﹄s志：【《勞動合同法》本年修正重點標準勞動派遣用工】近年全國總工會力推修正《勞動合同法》中與人才派遣相關的內容，但愿經(jīng)過司法的約束，改變日趨嚴峻的違規(guī)運用人才派遣景象，兩會中，全國總工會又將相關人才派遣調研遞交全國人大，建議盡快修正《勞動合同法》，梗塞司法中有關“人才派遣”破綻。