近日，《廣州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展第十三個五年規(guī)劃》公開征求意見，事涉每一個廣州人的待遇，未來在廣州工作福利有哪些新變化？趕快來看看！
就業(yè)
廣州將新增百萬人就業(yè)
“十三五”期間，進一步完善和落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、稅費減免等政府創(chuàng)業(yè)扶持政策，逐步擴大補貼范圍，提高補貼標準。
打造“創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)專家指導、創(chuàng)業(yè)政策咨詢”一站式網(wǎng)上平臺。
建立用人單位對勞動者就業(yè)信用評價、勞動者個人能力評估、崗位與人才匹配“三位一體”的“廣州市就業(yè)信用評價體系”，探索開展跨區(qū)就業(yè)計劃和就業(yè)見習崗位計劃。
過去五年，廣州累計新增就業(yè)211.5萬，約占全省四分之一，“十三五”期內，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以下，在副省級城市中處于較低水平。
工資
推動建立行業(yè)最低工資標準
十三五”期間完善最低工資標準增長機制，推動建立技能人才和行業(yè)最低工資標準。
進一步推進工資集體協(xié)商制度。推動企業(yè)工會根據(jù)政府公布的工資指導線等信息，組織職工就工資、福利等權益與企業(yè)經(jīng)營者平等協(xié)商。
加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。對黑職介、欠薪、欠保等違法行為保持高壓態(tài)勢。
社�？�
逐步推進“異地用卡”
提升社會保障（市民）卡申領、制卡等全流程的便捷性和高效性，推廣全市“一卡通”，逐步推進異地用卡。
目前，全市社�？ǔ挚ㄈ藬�(shù)達到1100萬人。到2020年，社�？ǔ挚ㄈ丝诟采w率達到90%。
養(yǎng)老
新政策將面世
廣州擬按國家規(guī)定實施稅收遞延型養(yǎng)老保險，明確將這一政策納入到了未來五年的實施計劃。
按照省的部署，推進企業(yè)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度一體化。
人事改革
公務員考試或會改變現(xiàn)有方式
公務員考試或將按照公務員的類別、工作屬性進行分類招考，而不再是目前的一場考試，考核了所有領域的公務員。
根據(jù)市人社局制定的十三五規(guī)劃，未來廣州將推進人民警察招錄培訓制度改革。
